上海人力资源办事许可证的管理条件、审批步骤

上海人力资源办事许可证的管理条件、审批步骤 谋划性人力资源办事机构从事职业中介勾当的，该当依法向人力资源社会保障行政部分申请行政许可，取得人力资源办事许可证。谋划性人力资源办事机构开展人力资源供求信息的收集和公布、就业和创业指导、人力资源办理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源办事外包等人力资源办事业务的，该当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部分存案。

设立人才中介办事机构应具备下列条件: （一）有与开展人才中介业务相适应的场合、设施，注册本钱（金）不得少于10万元； （二）有5名以上大专以上学历、取得人才中介办事资格证书的专职事情人员； （三）有健全可行的事情章程和制度; （四）有独立负担民事责任的能力; （五）具备相关法令、法例划定的其他条件。管理流程： 1.收件。

对申请人提交的申请质料举行审核。2.受理。受理事情人员就地依据受理条件对申请质料举行审查，对申请质料齐全、切合法定形式的，就地受理；对申请质料不齐全或者不切合法定形式的，一次奉告申请人需要补正的全部内容。

3.审查。申请人签署《奉告答应书》，事情人员依据审批条件对申请质料举行审查。

4.决定。提交质料切合奉告答应制度相关要求的，可就地办结，发表《人力资源办事许可证》。

5.制证与送达。事情人员按照决定成果就地建造书面形式的《人力资源办事许可证》，并送达申请人（或按照申请人要求通过物流快递等方式送达） 返回，检察更多。

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